Pour cabinets de recrutement & chasseurs de tête
Je construis le système qui trouve, enrichit et approche vos candidats automatiquement — calé sur votre process exact, pas sur une interface que vous devez apprendre.
Diagnostic sourcing
Si vous avez coché au moins 2 cases,
vous perdez entre 15 et 30h par semaine sur des tâches automatisables.
MODULE 01
Le système scrape LinkedIn, GitHub, les CVthèques publiques et les bases de données selon vos critères. Il tourne en continu, même quand vous dormez.
MODULE 02
Pour chaque profil identifié : email professionnel direct et numéro de téléphone. Fini les 30 minutes passées à chercher comment contacter un candidat.
MODULE 03
Chaque candidat reçoit un message personnalisé sur son profil, son poste actuel, ses compétences. Dans votre ton. Pas un template copié-collé.
MODULE 04
LinkedIn + email en séquence automatique avec relances programmées. Le système s'arrête dès qu'un candidat répond. Vous ne recevez que les intéressés.
RÉSULTAT
Pendant que vous gérez vos clients et vos entretiens, le système source et approche en continu. Vous ne recevez que les candidats qui ont répondu positivement — qualifiés, contactables, prêts à échanger.
La différence fondamentale
Collective, Waalaxy, LinkedIn Recruiter — tous ces outils vous demandent de vous adapter à eux. Des interfaces à apprendre, des limites de volume, des abonnements qui continuent même quand vous ne recrutez pas.
Je construis quelque chose qui suit exactement votre process, avec vos critères, dans vos outils. Une fois livré, c'est à vous. Pas de compteur, pas de dépendance.
Je comprends votre façon de travailler : vos sources, vos critères de sélection, vos outils actuels, votre ton. Rien n'est standardisé avant qu'on ait parlé.
Chaque brique est construite sur mesure et vous validez au fur et à mesure. Vous voyez le système prendre forme avant la livraison finale.
Formation d'une heure pour que vous soyez autonome. Vous modifiez vos critères, vous lancez vos campagnes, vous pilotez sans dépendre de moi.
Je reste disponible pour faire évoluer le système avec vous — nouveaux critères, nouveaux secteurs, nouvelles séquences. Le système grandit avec votre activité.
Pendant que vous gérez vos mandats et vos clients, le système source, enrichit et approche en continu. Vous recevez uniquement les candidats qui ont répondu positivement — qualifiés, contactables, prêts à échanger.
La plupart des prestataires en automatisation sont des techniciens. Ils construisent ce qu'on leur demande — mais ils ne savent pas prospecter, qualifier une douleur, ni pitcher une solution en 3 minutes à un décideur.
J'ai 25 ans d'expérience en prospection et vente B2B. Je sais ce que c'est d'avoir un pipeline vide, de devoir contacter des inconnus en masse, et de transformer un "pas intéressé" en rendez-vous. C'est exactement ce que votre système de sourcing doit faire — mais côté candidats.
Ce que je construis pour vous, je l'ai d'abord construit pour ma propre activité.
Ce que j'ai déjà construit
Signalead
SaaS de détection d'opportunités commerciales dans les offres d'emploi. Clients actifs, stack complète automatisée.
Plateforme de gestion immobilière
Infrastructure complète pour un investisseur : gestion des biens, automatisation des flux, reporting automatique.
Votre cabinet — prochain projet
Infrastructure sourcing sur mesure, livrée en 5 à 10 jours.
Juillet 2026 — Je construis sur mesure, un projet à la fois. 2 constructions sont encore possibles ce mois-ci. Le prochain démarre la semaine du 7 juillet.
20h de sourcing manuel par semaine à 150€/h implicite = 3 000€ perdus chaque semaine sans système.
Je travaille seul, sur mesure. Je ne peux pas prendre plus de 3 projets par mois. Juillet est presque complet.
Livraison en 5 à 10 jours. Votre système peut tourner avant fin juillet si vous réservez cette semaine.
Chaque semaine sans système = 20h de sourcing manuel de perdu.